Опубліковано 4 квітня 2020 р. (Оновлено 1 вересня 2022 р.)
Як відмовитися від небезпечної роботи?
У більшості випадків працівники на Юконі мають право відмовитися від небезпечних робіт. З триваючою пандемією COVID-19 ви можете відчути, що вас просять виконувати небезпечну роботу. Будь ласка, пам'ятайте, що для здійснення цього права ви повинні спочатку відзвітувати перед роботою. Неповідомлення про роботу, якщо на це спрямовано, може призвести до втрати заробітної плати або дисциплінарних стягнень.
Відповідно до Закону про безпеку та компенсацію працівникам Юкону, працівник має право відмовитися від роботи, коли у нього є підстави вважати, що на робочому місці існує умова, яка становить невиправдану небезпеку.
Перший етап правильної зупинки роботи на шкідливих роботах відбувається наступним чином:
- працівник звітує перед роботою та повідомляє свого керівника про те, що він відмовляється виконувати роботу відповідно до Закону про безпеку та компенсацію працівникам
- керівник завершує розслідування ситуації з представником від комітету з охорони праці на робочому місці або з працівником за вибором працівника.
Після проведення розслідування, якщо працівник відчуває, що небезпечний стан залишається, має відбутися наступне:
- працівник продовжує відмовлятися від шкідливої роботи, але залишається на робочому місці
- керівник повинен зв'язатися з Радою з безпеки та компенсації працівникам Юкону (YWSCB)
- YWSCB проведе розслідування та наказує будь-які коригувальні дії або вважатиме ситуацію безпечною.
Під час розслідувань, як працівник ви:
- залишатися на роботі в безпечному місці протягом звичайного робочого часу
- компенсуються як час, відпрацьований для вашого звичайного робочого часу, поки ви чекаєте завершення розслідування
- може бути призначена додаткова робота вашим роботодавцем
- повинен бути проінформований вашим роботодавцем про те, що має місце постійна відмова від роботи, якщо вас просять виконувати обов'язки за умови зупинки роботи
Якщо кілька працівників вважають, що робота, яку їх просять виконати, є небезпечною, ви всі можете відмовитися, і ви можете почувати себе безпечніше, роблячи це разом. Кожен працівник повинен відмовитися від роботи як від індивідуальної. Працівник не може відмовитися від імені своїх колег.
Якщо ви розглядаєте можливість відмови від небезпечної роботи, вам рекомендується негайно зв'язатися з YEU. Хоча помсти бути не може, ваше рішення відмовитися може привернути увагу під час пандемії COVID-19. Зупинка роботи може призвести до дисципліни, якщо YWSCB визначить, що правом було порушено.
Майте на увазі, що ви не можете відмовитися від роботи, якщо це поставить під загрозу життя, здоров'я, безпеку або фізичне благополуччя іншої людини. Це може стосуватися вас під час пандемії COVID-19, особливо якщо робота, яку ви виконуєте, вважається критичною або необхідною.
Якщо ви є членом YEU в Air North, стурбованим своїм здоров'ям та безпекою, будь ласка, зв'яжіться зі своїм управителем магазину або вашим радником з трудових відносин YEU, оскільки правила для працівників авіаційної галузі відрізняються від правил інших членів YEU.
Будь ласка, скористайтеся нашими онлайн-інструментами, щоб висловити свою стурбованість. Будь ласка , відвідайте yeu.ca/contact , щоб надіслати нам своє запитання, або заповніть онлайн-форму прийому за адресою yeu.ca/intake