Поширені запитання про торг YG

немає учасників і немає тегу сторінки

Я хотів би подати пропозицію - як мені почати?

Ви можете почати з подання своїх ідей щодо торгу як пропозиції щодо торгу. Форми пропозицій доступні або натисканням кнопки, або через спеціальний бюлетень для торгу, який незабаром повинен з'явитися у вашій поштовій скриньці. Ви можете повернути форму введення друкованої копії своєму місцевому президенту або в зал YEU за адресою 2285 2nd Avenue. 

Ми закликаємо вас взяти участь - відвідати місцеві зустрічі з торгу, поговорити зі своїми колегами, додати свої коментарі щодо змін на робочому місці, які ви хочете побачити, і отримати пропозицію до нас до кінцевої дати 24 травня.

Що робить хорошу пропозицію щодо торгу?

Кожен раунд ми отримуємо пропозиції щодо переговорів, які просять надати речі, які вже передбачені в колективному договорі, або являють собою речі, які люди «хотіли б» мати у своїх колективних договорах. Будь ласка, переконайтеся, що ваша ідея ще не включена в колективний договір. Якщо в колективному договорі є мова, яку ви хочете вдосконалити, поясніть чому у своєму поданні. 

Найсильніші вимоги випливають з продемонстрованих потреб на робочому місці, таких як:

  • ситуації, коли ми подали скаргу і програли через проблеми з існуючою мовою договору;
  • ситуації, коли нормальні запити необґрунтовано відхиляються керівництвом; і
  • вимоги, пов'язані зі значними змінами умов праці, наприклад введенням нових графіків змінності або зміною робочих місць.

Якщо у вас немає копії договору, ви можете переглянути його в будь-який час: натисніть пов'язану кнопку.

Загальні тематичні області не обмежуються наступними пунктами і можуть включати видалення існуючої статті або того, що, на вашу думку, відсутнє в нашій угоді; наприклад, оплачувана відпустка в зв'язку з пандемією для тестування або Право на відключення.  Нижче наведено кілька загальних тематичних областей, які слід враховувати, думаючи про вдосконалення колективного договору.

  • Різноманітність на робочому місці - Різноманітне робоче місце включає всіх, незалежно від раси, національного чи етнічного походження, кольору шкіри, інвалідності, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності чи вираження, сімейного чи сімейного стану, релігії, віку, мови, культури, походження, інтересів, поглядів чи інших вимірів. Він також може включати необхідні опори для навчання та розміщення відмінностей на робочому місці.

  • Психічне Здоров'Я - Психічне здоров'я, як і фізичне здоров'я, має вирішальне значення для добробуту окремих працівників і, як наслідок, для їхніх сімей або утриманців. Тут можна розглянути такі речі, як фінансування захисників психічного здоров'я, вдосконалення Програми допомоги працівникам та готовий доступ до інших культурно відповідних підтримок.  

  • Віддалена робота або віддалена робота - Враховуючи постійно зростаючу залежність від технологій, конфіденційність та інші засоби захисту працівників можна розглянути в цій загальній темі. Ті, хто працює з дому, повинні мати можливість відключати роботу і відключатися в електронному вигляді на підставі графіка роботи.
  • Баланс робочого життя - Це може включати поліпшення відпусток, культурні відпустки та інші положення, такі як покращення графіка.

  • Справедлива заробітна плата- Це включає в себе премії за зміну, громадські надбавки, сертифікати, рівні класифікації, а також загальноекономічні підвищення, що застосовуються до всіх посад.

Що буде з моєю пропозицією щодо торгу?

Кожен член Церкви, який має добру репутацію, має право висловити свою думку.

У цьому раунді переговорів ми будемо збирати всі індивідуальні ідеї торгу, які подаються до ЄЕУ не пізніше 24 травня.

Усі своєчасні пропозиції щодо торгу будуть передані відповідному Місцевому для розгляду. Кожен місцевий житель проведе місцеві збори, на яких члени обговорять ідеї та пропозиції. Члени, які беруть участь у програмі, проголосують за встановлення списку пріоритетів і подадуть його до ЄЕУ не пізніше 17 червня.

Будь ласка, перегляньте свою сторінку місцевого заходу, щоб дізнатися дати зустрічі та спробуйте відвідати її, щоб ви могли підтримати та пояснити свою заявку та допомогти встановити список пріоритетних пропозицій вашого місцевого жителя.

На цих самих місцевих зборах члени оберуть своїх представників на конференцію. У цей же дедлайн 17 червня будеподано заявку на подання прізвищ місцевих представників.

Запізнілі пропозиції або пропозиції, які не були розглянуті місцевими жителями, не підуть вперед. 

Конференція відбудеться 10-13 серпня в Уайтхорсі. На конференції, що проводиться, обрані делегати розглянуть сотні пропозицій, які зазвичай надійшли протягом трьох коротких днів.

Це робить надзвичайно важливим переконатися, що ваша пропозиція зрозуміла та легка для розуміння для делегатів, які, можливо, не стикалися з такою ж проблемою і будуть розглядати вашу пропозицію щодо торгу.   

Делегати конференції також обиратимуть команди, що торгуються.

Хто може бути присутнім на конференції з торгу?

Будь-який член з хорошою репутацією, який обраний на місцевих зборах до 17 червня, може бути присутнім як делегат. Кількість делегатів від кожного Місцевого визначається розміром Місцевого.

Крім того, у заході візьмуть участь президент та місцеві віце-президенти. У заході візьмуть участь до 4 представників регіонального жіночого комітету, а також ряд інших призначених членів регіонального комітету PSAC, які підпадають під дію Регламенту 15 та схвалень PSAC.

Делегати конференції розглядають усі подані пропозиції в порядку пріоритету, визначеного місцевими жителями.

Делегати обговорять ймовірність успіху кожної пропозиції за столом переговорів і виберуть пропозиції, які будуть спрямовані за стіл переговорів. 

Якщо ви хочете номінувати когось як місцевого делегата на конференцію, будь ласка, натисніть кнопку, щоб отримати доступ до онлайн-форми. Також доступні друковані форми 

 

 

Хто веде переговори від мого імені?

Делегати, які були обрані місцевими для участі в Конференції переговорів, оберуть переговорні команди. Є дві команди – одна називається Комітетом з попереднього торгу, інша – Монетарною командою.

  • Команда попереднього торгу працює над операційними питаннями, такими як планування, редакційні зміни та пропозиції, які не вимагають збільшення фінансових витрат.

  • Грошова команда має справу з будь-якими невирішеними пропозиціями перед торгом, а також з усіма іншими пропозиціями, які мають грошовий підтекст.

Як це бути в команді переговорів?

Для когось ідея приєднатися до переговорної команди є захоплюючою та енергійною. Будучи частиною процесу, допомагаючи визначити майбутнє вашого робочого місця, це може бути дуже корисним. Для інших сама ідея неймовірна; "що це взагалі означає? Як би на землі я знав, що робити?!"

YEU має найвищий відсоток від загальної кількості торгових одиниць PSAC; більше контрактів, ніж будь-який інший компонент у PSAC загалом. Ви можете бути впевнені, що в будь-який день місцевий житель YEU торгується десь на Юконі.

За кожною переговорною одиницею psac National призначається досвідчений переговірник. Цей переговірник зустрічається з кожною командою для доопрацювання пропозицій. Навчання також проводиться всім членам команди. Торгуватися непросто, але це неймовірно розширює можливості.

Ми попросили кількох недавніх членів переговорної команди розповісти нам про те, як вони ставляться до цього процесу. Цитати надходять від кількох команд і кількох різних роботодавців. Хоча немає двох однакових досвідів торгу, існують певні універсалії, які знайшли своє відображення у відгуках, які ми отримали.

Ми запитали "вас залякали?" Ось що ми почули:

"Я любив рівне ігрове поле!" і

"Це був мій другий раз за столом, я відчула честь бути обраною однолітками ще раз і отримала задоволення від досвіду - я обов'язково зроблю це ще раз".

"Це було так, ніби кожен з вас стояв позаду нас, коли ми були за столом переговорів"

Від іншого активіста бути членом переговорної команди означало дуже багато. Фактично це забезпечило "найбільше задоволення, яке я відчув як член профспілки"

Так що подумайте про це. Можливо, саме тут ви зможете позичити свій голос своєму союзу.

За словами президента YEU Стіва Гейка;

"Торг був найбільш захоплюючим, корисним і страшним профспілковим заходом за мої 40 років активізму; зроби це!"

Як делегати та переговорні комітети вирішують, що потрапляє до столу переговорів?

Кожен раунд переговорів передбачає низку компромісів; деякі відмінні пропозиції будуть висунуті, а деякі відмінні пропозиції не потраплять до фінального раунду. Складні рішення, прийняті на кожному етапі, враховують ймовірність успіху, вартість і те, що може принести користь найбільшій кількості членів. Іноді це критично важливий пункт, який може вплинути лише на невелику групу членів, але зробить це глибоко.

Як правило, члени переговорної команди зосереджуються на підтримці рішень, прийнятих на переговорній конференції. Кожен раунд торгу пропонує різні виклики, і група повинна зважити кожну пропозицію проти бажаного результату та того, що відбувається під час переговорів віч-на-віч.  

Якщо раунд торгу, швидше за все, буде дуже зосереджений на підвищенні заробітної плати та пільг, команда може вирішити (наприклад) відмовитися від наполягання на інших дорогих вигодах, які можуть зменшити ймовірність того, що роботодавець прийме бажане підвищення заробітної плати.

Коли починається торг?

Після того, як ваші обрані команди будуть створені, вони зустрінуться з переговірником PSAC до початку переговорів, щоб внести останні штрихи до остаточного пакету переговорів.

Як правило, переговори починаються після повідомлення про угоду, як правило, протягом трьох-чотирьох місяців після закінчення терміну дії чинного колективного договору. Це означає, що пізніше цієї осені термін дії контракту закінчується 31 грудня. 

Що відбувається, коли чинний договір закінчується до ратифікації нового?

Умови контракту, що закінчується, залишаються в силі в процесі переговорів до ратифікації нового договору. 

Членство (особистий рівень):
Тег сторінки: має доступ