Наш лист до Санти був досить коротким; все, що ми хотіли на Різдво - це справедливу угоду для всіх працівників YG. Що ми отримали, так це шматок вугілля та запрошення спробувати ще раз у Новому році.

Нещодавно ми інформували вас про наші переговори, що відбулися наприкінці листопада. Після завершення переговорів представники роботодавця пообіцяли, що повернуться до нас цього тижня з переглянутим економічним мандатом. Їм потрібно було звернутися до Правління YG з проханням оновити свій мандат і надати колективу покращену фінансову пропозицію.

Команда роботодавця вчинила по-справжньому по-грінчівськи: вона НЕ повернулася з повною переглянутою фінансовою пропозицією. Насправді, вони знову попросили нас зачекати, поки вони повернуться до правління з переглянутою пропозицією.

Отже, що це означає?

Ми не просунулися далі, ніж наприкінці нашої останньої сесії два тижні тому.

Зрештою, після ще більш розчаровуючого часу, проведеного за столом переговорів з посередником, стало зрозуміло, що команда роботодавця не зробила того, що обіцяла. Звучить знайомо?  

Ми сподівалися вирішити багато інших невирішених питань за столом переговорів під час цього раунду переговорів.

Наші ключові питання включають

1. Офіс з повагою на робочому місці; перехід до нового процесу, який ставить потреби членів на перше місце.

2. Перехіднийлист про взаєморозуміння для захисту членів від майбутнього органу охорони здоров'я, що ставить людей на перше місце (пенсійне забезпечення, заробітна плата і т.д.).

3. Спроможність фінансування охорони здоров'я в громадах (підвищення стійкості та спроможності громад сприятиме здоров'ю та добробуту мешканців Юкону).

4. Вихідна допомога - все ще на порядку денному. Роботодавець хоче припинити нарахування вихідної допомоги, ми боремося за збереження вихідної допомоги.

5. Підвищення заробітної плати, що зараховується для пенсії, для всіх працівників ГГ.

Ми все ще наполягаємо на вирішенні наших ключових невирішених питань. Але поки ми ведемо переговори, уряд розпочав реорганізацію важливих відомчих структур підпорядкування. Ці структурні зміни відбуваються навіть тоді, коли ми намагаємося зблизити, а не віддалити позиції один одного.

Ми повернемося за стіл переговорів 12 та 13 січня, і цього разу нам сказали, що уряд дійсно має це на увазі; він зобов'язався надати нам свій переглянутий, переглянутий фінансовий мандат. Ми не затамували подих.

Як ви можете собі уявити, нам може знадобитися справжня солідарність членів, щоб досягти того, чого ми прагнемо. Якщо ви ще цього не зробили, ми сподіваємося, що ви підпишетеся, щоб підтримати нас на шляху до угоди. Будь ласка, натисніть тут або на зображення, і відкриється нова сторінка .

Ми, команда переговорників, бажаємо вам всього найкращого у святковому сезоні. Будь ласка, слідкуйте за нашими новинами на початку нового року. 

На знак солідарності,

Ваша переговорна команда YG