Перевага Союзу

Членство означає

• Підвищення заробітної плати
• Розширені додаткові виплати, не пов'язані із заробітною платою
• Положення про додаткові відпустки
• Більш справедливе планування
• Справедливість в оплаті праці
• Переговорні умови та положення
• Кращий захист від звільнення
• Рівні права
• Більший доступ до пенсій
• Доступ до представництва та подання скарг
• Більша повага
• Підвищена продуктивність праці
• Фонд соціальної справедливості

Інформація для нових членів

ТИ - це ТИ

Тепер ви є членом однієї з 23 місцевих організацій Профспілки працівників Юкону. Місцевий осередок - це група членів, організована на рівні робочого місця (наприклад, Коледж Юкону) для створення добре організованого зв'язку між членами та більшою профспілковою структурою. YEU є одним з 17 компонентів Альянсу державних службовців Канади.  

Підпишіть профспілкову картку 

Згідно з Канадською радою з промислових відносин, усі члени профспілки повинні фізично підписати членську картку. Зазвичай це робиться в один із перших днів вашої роботи, коли ваш відділ кадрів надає вам документи про вступ на роботу та ввідний інструктаж. Якщо ви ще не заповнили картку, зверніться до відділу кадрів. У нас є онлайн-форма, яку ви можете заповнити за допомогою цифрового підпису як тимчасовий захід. Після того, як ми отримаємо вашу електронну анкету, вам буде надіслано паперову копію. Потім ви підпишете форму і повернете її нам поштою. Альянс державної служби Канади надішле вам вашу постійну картку поштою протягом приблизно 3 місяців.  

Замовляйте картку Union Card зараз!

Орієнтація нових членів:

Ваш колективний договір майже напевно містить формулювання, що дає вам право на коротку ознайомчу зустріч з профспілкою, яку проводить представник профспілки. У деяких локальних профспілках це організовані групові заняття, в той час як в інших локальних профспілках такі ввідні проводяться індивідуально вашим головним профспілковим представником або членом місцевого виконавчого комітету. Зверніться до свого місцевого президента, щоб дізнатися більше. 

Колективні договори

Ваш колективний договір - це договір, укладений між профспілкою та роботодавцем. У ньому викладені права та обов'язки всіх сторін. Зазвичай він охоплює такі питання, як понаднормова робота, лікарняні та багато іншого. Ваш відділ кадрів повинен надати вам друковану копію колективного договору або ви можете отримати доступ до нього на сайті, вибравши "Місцевий" на нашій сторінці"Місцеві ".

Ваші контакти

Президент місцевого осередку відповідає за координацію управління справами осередку і є головним представником місцевого осередку у відносинах з керівництвом. Головний профорг наймає та консультує профоргів, а також сприяє комунікації між ними. Він забезпечує належне застосування колективних договорів, актів і положень. Ви можете знайти їхню контактну інформацію, обравши свій місцевий осередок на сторінці"Місцеві осередки".

Ваш веб-сайт

На цьому веб-сайті ви зможете знайти практично все, що вам потрібно. Інформація, яка стосується всіх членів (незалежно від їхнього місцевого осередку), знаходиться в розділі "Для членів". Інформація, що стосується вашого осередку, знаходиться в розділі "Місцеві". Якщо ви не можете знайти щось, зв'яжіться з нами за допомогою сторінки Контакти.

Залишайтеся на зв'язку

Підпишіться на нашу електронну розсилку та важливі оновлення. Підпишіться на електронну розсилку ЄВС.

Знижки для членів профспілки

Знижки за домовленістю

Щоб забезпечити найкращий сервіс для своїх членів, YEU та PSAC домовилися про пільгові тарифи та знижки з різними постачальниками послуг. Члени YEU мають доступ до ексклюзивної економії за допомогою цієї програми, що означає додаткову цінність для вас! Ми завжди шукаємо нових партнерів, щоб допомогти нашим членам заощадити гроші та отримати доступ до чудових послуг вдома та за кордоном. Ваш членський квиток - це ваш ключ до знижок на продукти, газ, паливо для опалення, відпочинок

Завантажте наші знижки для учасників на 2025 рік.

2025 ЗНИЖКА для членів YES у готелі VERSANTE

YEU рада повідомити про нещодавно узгоджену знижку лише для членів організації в готелі Versante у Річмонді, Британська Колумбія.
Розташований у декількох хвилинах від аеропорту Ванкувера, але далеко не типовий, готель Versante вражає яскравими кольорами, культовими меблями,
та рясним природним світлом.  

Готель пропонує

- Безкоштовний трансфер з/до аеропорту на розкішному автомобілі
- Безкоштовний високошвидкісний Wi-Fi
- Безкоштовні закуски в номері
- Басейн з підігрівом на даху та гідромасажна ванна
- Цілодобовий фітнес-зал з велотренажерами Peloton
- Фени Dyson Supersonic®
- Безкоштовна оренда велосипедів

Щоб забронювати номер:

1. Перейдіть на сайт https://reservations.travelclick.com/110651?RatePlanId=7336703www.versantehotel.com

2. Тип yukon у розділі Корпоративний кодекс, натисніть ДОДАТИ, а потім натисніть червону кнопку ОНОВЛЕННЯ ГОСТЕЙ ТА КОМАНД

З'явиться календар зі зниженими цінами на номери по датах. Обирайте дати та бронюйте безпосередньо.

Union Savings

Union Savings - єдина в Канаді неприбуткова, керована профспілками, програма виплат членам профспілок. Завдяки роботі з майже 2 мільйонами членів по всій Канаді та використанню ефекту масштабу, для членів профспілок, пенсіонерів та їхніх родин домовляються про знижки.

Знижки поширюються на все - від веб-сайтів моди та косметики до послуг мобільного зв'язку, онлайн-покупок та економії на подорожах. Відвідайте сайт вже сьогодні і почніть користуватися знижками. Щоб скористатися знижками, зареєструйтеся як член PSAC у випадаючому меню "Оберіть свою профспілку", а потім оберіть Північ як свій регіон. Вам навіть не потрібно вводити свій членський номер профспілки!

РЕЄСТРУЙТЕСЯ СЬОГОДНІ на сайті unionsavings.ca

БЕЗКОШТОВНЕ страхування життя на $10,000

Члени YEU/PSAC, які мають добру репутацію, мають право на БЕЗКОШТОВНЕ страхування життя на суму $10 тис. 

Надано через Coughlin & Associates завдяки страховому фонду PSAC Insurance Trust.

Щоб скористатися цією пільгою, вам потрібно надати свій ідентифікаційний номер PSAC - будь ласка, зв'яжіться з відділом членства YEU, щоб отримати свій ідентифікаційний номер PSAC та запросити картку реєстрації для цього БЕЗКОШТОВНОГО полісу. Ми заохочуємо всіх наших членів скористатися цією перевагою; без жодних зобов'язань, це чудовий спосіб допомогти захистити ваших близьких. 

Телефонуйте до відділу членства ЄЄУ за номером 667-2331, вн. 1000 або пишіть на електронну пошту [email protected].

Членські внески

Скільки ви сплачуєте членських внесків?

Ваші внески розраховуються таким чином: Внески PSAC + внески компонентів + місцеві внески

Починаючи з 1 вересня 2022 року, внески перераховуються роботодавцем до Альянсу державної служби Канади у розмірі 1,6134%* від заробітної плати** плюс внесок у розмірі $1 на місяць на кожного члена профспілки до національного страйкового фонду (члени профспілки отримують заробітну плату з цього фонду).

Від внесків, отриманих PSAC:

*PSAC залишає собі 0,9593% плюс внесок до страйкового фонду в розмірі $1 на місяць
YEU отримує 0,6541%
***(члени Y017 сплачують додатковий внесок у розмірі $10 з члена на місяць)

Будь-яка зміна ставок членських внесків є результатом рішень, прийнятих делегатами на Національному з'їзді PSAC та на трирічних з'їздах кожної складової. Делегати Профспілки працівників Юкону не голосували за підвищення членських внесків з 2017 року, а після з'їзду 2022 року PSAC отримав дуже незначне підвищення (.0036%), що відображено у наведених вище цифрах.

**Внески збираються з:

• Регулярна оплата праці
• Оплата понаднормових
• Заробітна плата за минулий час
• Премії за зміну
• Регулярна оплата лікарняних

**Внески НЕ стягуються:

• Ізольована оплата праці
• Грошова допомога на проїзд
• Вихідна допомога
• Плата за очікування
• Звітність про заробітну плату
• Плата за зворотний дзвінок
• Юконський бонус
• Виплата відпустки у зв'язку з відпусткою
• Виплата за час очікування
• Врегулювання скарг
• Довгострокова лікарняна відпустка
• Платежі WCB

***Можутьтакож застосовуватися зміниу місцевих та філіальних внесках. Такі зміни будуть результатом рішень, прийнятих на Місцевих Загальних Зборах. Наприклад, у 2022 році члени місцевого осередку Y017 проголосували на Загальних зборах за призначення оплачуваної посади Президента осередку на повний робочий день з оплатою праці в розмірі $10 з члена осередку на місяць на випробувальному терміні на один рік. (Будь-який місцевий осередок може прийняти рішення про збільшення власних членських внесків, поставивши це питання на голосування на Річних або Генеральних зборах).

Переговори

Чому я повинен піклуватися про переговори?

Колективний договір захищає вас на робочому місці. У ньому викладені права та обов'язки працівника і роботодавця, включаючи години роботи, понаднормові, відпустки, лікарняні, відпустки за сімейними обставинами та інші види відпусток, процедури розгляду скарг, оплату праці, пільги та багато іншого. Це, по суті, ваш звід правил для життя на роботі. Під час переговорного процесу члени профспілки повідомляють нам, що потрібно змінити або додати до колективного договору. Ми називаємо це інформацією для переговорів, і вона використовується для формування наступного колективного договору.

Як відбувається процес переговорів?

ЗАВЖДИ настав час подумати про переговори і подати ідеї та пропозиції для наступного раунду переговорів. Приблизно за 6 місяців до закінчення терміну дії вашого колективного договору ваша переговорна група оголосить про початок переговорів. Це ваша можливість висловити свої ідеї. Подайте свої пропозиції на бланку для участі в переговорах у друкованому вигляді або скористайтеся онлайн-формою в будь-який час, щоб подати свої ідеї.

Через 3-4 місяці прийом заявок на участь у переговорах завершується. Ваша переговорна група обирає переговорний комітет. Він визначає пріоритети та об'єднує численні пропозиції, які надали йому члени. Цей комітет обирає невелику переговорну групу, яка (за допомогою переговірника PSAC) готує пакет для переговорів з роботодавцем. Якщо термін дії чинного колективного договору закінчується до завершення переговорів, роботодавець виконує умови договору, термін дії якого закінчився.

Що робити, якщо виникає проблема між колективними договорами?

Якщо є термінове питання, яке не може чекати до наступного раунду переговорів, може бути знайдене рішення. До колективного договору можна вносити зміни протягом його дії. Щоб розпочати цю процедуру, вам потрібно подати скаргу. Ви можете знайти більше інформації про це на нашій сторінці " Проблеми на роботі ".

Як ви можете зробити свій внесок?

Зазвичай набори матеріалів для ведення переговорів роздаються місцевим жителям перед початком переговорів. Набори для переговорів також будуть доступні онлайн, коли почнеться наступний раунд переговорів.

Завантажте та роздрукуйте форму для участі в переговорах. Зберіть якомога більше підписів на підтримку вашої пропозиції та поверніть форму місцевому президенту, головному профспілковому інспектору або до офісу профспілки працівників Юкону.

Проблеми на роботі

Подивіться на свій колективний договір

Колективний договір визначає права та обов'язки вас і вашого роботодавця, включаючи тривалість робочого дня, понаднормові години, відпустки, лікарняні, відпустки за сімейними обставинами та інші види відпусток, процедури розгляду скарг, оплату праці, пільги та багато іншого. Існує дуже велика ймовірність того, що ваше питання буде вирішене в рамках цієї угоди.

Коли ви почали працювати, ваш відділ кадрів повинен був надати вам друковану копію колективного договору. Ви також можете переглянути його в Інтернеті на сторінці вашої місцевої організації, обравши свій населений пункт.

Зверніться до свого президента або стюарда

Уповноважений представник може допомогти вам зрозуміти ваші права на роботі, вирішити багато питань і подати скаргу. Щоб знайти свого профспілкового представника, перейдіть на сторінку свого регіону, вибравши свій регіон.

У випадку невеликих місцевих організацій президент є представником вашої профспілки. Він також відповідає за координацію управління справами місцевого осередку. Він є головним представником місцевого осередку у відносинах з керівництвом.

Як відмовитися від небезпечної роботи

За більшості обставин працівники в Юконі мають право відмовитися від небезпечної роботи. У зв'язку з триваючою пандемією COVID-19 вам може здатися, що вас просять виконувати небезпечну роботу. Будь ласка, пам'ятайте, що щоб скористатися цим правом, ви повинні спочатку з'явитися на роботі. Невихід на роботу за наказом може призвести до втрати заробітної плати або дисциплінарного стягнення.

Відповідно до Закону про безпеку та компенсації працівникам Юкону, працівник має право відмовитися від роботи, якщо у нього є підстави вважати, що на робочому місці існують умови, які становлять надмірну небезпеку. ЧИТАЙТЕ БІЛЬШЕ ТУТ

Зв'яжіться з нами

Якщо у вас виникли проблеми з пошуком потрібної інформації після ознайомлення з колективним договором, якщо ваш президент/профспілковий лідер недоступний, або ви просто не знаєте, що робити далі, ми готові вам допомогти.

Відвідайте нашу контактну сторінку, щоб зв'язатися з нами.

Долучайтеся

Відвідуйте місцеві зустрічі

ЄЄУ - це сильна спілка з багатьма місцевими членами. Більшість місцевих жителів проводять щомісячні зустрічі, і їм дуже потрібна допомога і внесок таких членів, як ви. Ми також беремо участь у громадських заходах по всій території. Єдиний спосіб, яким ми можемо підтримувати цю діяльність - це завдяки активній групі волонтерів. Ми сподіваємося, що ви допоможете нам у проведенні одного з наших заходів і приділите трохи часу, щоб зробити вашу профспілку більш ефективною. Якщо ви не знаєте, що можете запропонувати, просто завітайте до нас, щоб зустріти людей зі спільними інтересами. Ознайомтеся з нашим календарем подій.

Стань стюардом магазину

Якщо ви хочете стати захисником своїх колег на робочому місці, ви можете стати профспілковим лідером. Ви станете активом на своєму робочому місці, набудете впевненості та навичок, які можна буде застосувати в усіх аспектах вашого життя та роботи. Повідомте YEU або місцевого президента/головного профорга, що ви зацікавлені в цьому, і дайте їм знати, що ви зацікавлені.

Приєднуйтесь до комітету

Будь-який член з доброю репутацією може бути членом комітету. Ви можете бути зацікавлені у приєднанні до одного з регіональних комітетів PSAC:

• Жіночий комітет
• Комітет з охорони здоров'я та безпеки
• Комітет расової видимості
• Комітет корінних народів
• Гордість (ЛГБТ)
• Комітет з питань доступу
• Молодіжний комітет
• Мережа фасилітаторів Альянсу

Якщо ви зацікавлені в участі в регіональному комітеті, зв'яжіться з офісом PSAC за телефоном 867-668-8593.

Збереження членства у тривалій відпустці

Якщо ви є членом Профспілки працівників Юкону і плануєте перебувати у декретній, навчальній чи іншій тривалій відпустці, просимо вас заповнити форму за посиланням нижче. Таким чином ви надішлете запит до головного офісу PSAC в Оттаві, щоб ваше членство в профспілці було збережено як член з доброю репутацією під час неоплачуваної відпустки.

Це особливо важливо, якщо ви бажаєте мати постійний доступ до представницьких послуг YEU та PSAC.

Натисніть ТУТ, щоб переглянути список членів PSAC, які мають добру репутацію.

КОНФІДЕНЦІЙНА форма подання заявки

Ви можете скористатися цією формою, щоб анонімно надати конфіденційну інформацію про робоче місце, тривожні умови праці або системні проблеми, які, на вашу думку, профспілка може вирішити. Інформація буде надіслана лише на електронну поштову скриньку Президента ЄФПОО, і ваша особистість не буде розголошена. Ви можете вказати свою електронну адресу в кінці цієї форми, якщо хочете, щоб з вами зв'язалися після розгляду вашої заявки, але це виключно ваш вибір.

Натисніть ТУТ, щоб відкрити форму.