Скарги та звернення

немає учасників і немає тегу сторінки

Профспілка працівників Юкону прагне бути шанобливою та інклюзивною організацією для працівників, членів профспілки та громадськості. Ми прагнемо забезпечити безпечні простори, вільні від знущань, переслідувань або загрозливої поведінки будь-якого роду.  Дії та поведінка, які є дискримінаційними, переслідуючими, залякуючими або насильницькими, не будуть толеруватися.

Було ініційовано процес подання скарг, щоб дозволити членам і персоналу звернутися за зверненням, якщо вони відчувають потребу поставити під сумнів рішення або звернення щодо поведінки.

Як оскаржити рішення про скаргу:

Якщо стюард магазину або член не згодні з рішенням радника з трудових відносин YEU не розглядати скаргу, і вони хотіли б оскаржити це рішення, вони повинні зв'язатися з виконавчим директором, щоб обговорити свої проблеми. Письмове подання буде потрібно для належного документування та розслідування ситуації.  Скарги можна подати електронною поштою або скориставшись онлайн-формою внизу цієї сторінки.

Якщо питання полягає в рішенні не висувати скаргу на наступний рівень, а член або стюард магазину хотів би подати апеляцію, виконавчий директор оцінить посаду (посади) члена / стюарда магазину та радника з трудових відносин (зі старшим радником з трудових відносин, де це доречно), щоб визначити, чи буде стояти рішення про відсутність заслуг.

Якщо рішення або задоволення не отримано, член / стюард магазину повинен зв'язатися з президентом YEU, віце-президентом або віце-президентом спільнот. Письмове подання буде потрібно для належного документування та розслідування ситуації.

Як подати скаргу на співробітника ЄЕУ:

Якщо член бажає подати скаргу на співробітника YEU, він повинен зв'язатися з виконавчим директором, щоб обговорити свої проблеми. Якщо скарга спрямована на виконавчого директора, член / стюард магазину повинен зв'язатися з президентом YEU, віце-президентом або віце-президентом спільнот. Знову ж таки, ми вимагаємо письмового подання для належного документування та розслідування скарги. Скарги можна подати електронною поштою або скориставшись онлайн-формою внизу цієї сторінки. 

Якщо співробітник YEU бажає подати скаргу, що випливає з їх взаємодії з членом або стюардом магазину, його скарга повинна бути подана в письмовій формі виконавчому директору, який потім поділиться цими проблемами з президентом YEU, віце-президентом або віце-президентом спільнот.

Всі повідомлення про домагання, знущання і насильство сприймаються дуже серйозно. Повторні порушення з боку будь-якої сторони будуть усунені відповідно до Статуту ЄЕУ /PSAC, відповідних місцевих статутів, відповідної кадрової політики ЄЕУ, Колективних договорів або законодавства.

Заповніть нашу ОНЛАЙН-ФОРМУ ЗВЕРНЕНЬ ТА СКАРГ, нижче:

Щоб створити посилання на форму з нашого веб-сайту, натисніть ТУТ.

Членство (особистий рівень):
Тег сторінки: має доступ