Юкон Hоспіталь Cкорпорація Юкону (YHC) управління не було прозорим щодо щодо надлишківнадлишків коштів у Пенсійному плані YHC.коштів у Пенсійному плані ЄГК.
Будь ласка, прочитайте повний текст прес-релізу тут.
Керівництво знало про надлишок, але не розголошувало його за столом переговорів.
Осьлист , написаний членам Y025 президентом ЄМП Джастіном Лемферсом (Justin Lemphers), про те, що ми дізналися завдяки запитам про доступ до інформації та захист приватного життя (ATIPP).
Ми також знаємо, що під час переговорів роботодавець отримав рекомендацію змінити текст програми на користь лише роботодавця. Це означає, що керівництву буде дозволено брати відпустку для сплати внесків, а працівники не матимуть такого привілею.
Ми уклали цю угоду , щоб захистити працівників від такого сценарію.
Профспілки уклали Меморандум про взаєморозуміння щодо передачі повноважень новому органу охорони здоров'я, але профспілка не може вважати керівництво ЦГЗ надійним партнером у світлі занепокоєння з приводу їхньої діяльності.