Профспілка працівників Юкону оголосила травень Місяцем запобігання сексуальному насильству. Ми знаємо, що наше невелике населення в Юконі означає, що існує велика ймовірність того, що люди, з якими ми працюємо, перетинаються з людьми, яких ми бачимо поза роботою. Ми можемо бачити їх випадково, інтимно та/або перебувати у стосунках. Наші спільні зв'язки важливі, коли ми говоримо про сексуальні домагання та напади.

Цього року ЄМП розмірковує про діалог про згоду, який нам усім потрібен - на робочому місці та скрізь, де б ми не були. Згода є важливою темою для розмови, яку часто не беруть до уваги у запобіганні сексуальним домаганням і нападу. Щоб зрозуміти, що є неправильним або нездоровим, ми повинні спочатку домовитися про те, що є правильним і здоровим. Ми можемо дійти згоди, обговорюючи, що згода означає для кожного з нас, на індивідуальному рівні, в режимі реального часу.

Згода - це постійна розмова про те, що знаходиться в нашій зоні комфорту і поза нею. Ця розмова може відбуватися між двома або кількома людьми і завжди має відбуватися з дотриманням найнижчого рівня толерантності до ризику. Ця розмова має відбуватися щоразу, коли ми взаємодіємо з іншими, оскільки наші кордони еластичні і регулярно змінюються.

Один зі способів уявити згоду - це уявити еластичні стрічки. Коли двоє або більше людей випадково зустрічаються, зустрічаються та/або перебувають у стосунках, кожну людину можна уявити у вигляді еластичної стрічки. Еластичні стрічки можуть мати точки перетину і можуть бути розтягнуті або розслаблені в різних напрямках - іноді ми можемо розтягуватися, а іноді - втягуватися, так що зона комфорту взагалі відсутня. Це наша особиста відповідальність - звірятися з іншими, щоб переконатися, що ми перебуваємо в чітко визначеній зоні згоди. Якщо ми робимо припущення і тягнемо або примушуємо когось до нашої зони комфорту, ми можемо розірвати їхню гумку і зруйнувати будь-яку довіру, що існувала.

Цього травня ми запрошуємо вас замислитися над вашими стосунками з іншими людьми. Якої форми ваша резинка і що знаходиться у вашій зоні комфорту? Наскільки безпечно ви почуваєтесь, коли розтягуєтесь у новому напрямку? Як ви повідомляєте іншим про згоду та ризик? Чи запитуєте ви у інших людей про їхню згоду, щоб не підірвати довіру, якою ви ділитеся? Такі запитання - це здоровий спосіб вести розмови про згоду, які захищають нас, задовольняють наші потреби та запобігають сексуальним домаганням і насильству.