МЕДІАРЕЛІЗ
19 жовтня 2022 року
Щоб наймати та утримувати працівників, підвищуйте заробітну плату, а не підписуйте бонуси
Міністр Макфі, схоже, дезінформована про характер консультацій з ЄМП щодо запропонованого ЄГ бонусного пакету для медсестер. Обговорення запропонованого роботодавцем "рекрутингового пакету" для медсестер почалося і закінчилося на одній і тій же зустрічі. Роботодавець продовжує ігнорувати те, що медсестри говорили йому знову і знову - якщо ви хочете наймати і утримувати медичних працівників, підвищуйте заробітну плату.
ЄМП провела багато зустрічей з медсестрами та іншим медичним персоналом, і вони говорять нам те саме: вони хочуть справедливої компенсації за свій час, енергію і талант. Складання "пакету залучення та утримання" з одноразових бонусів, які не зараховуються до пенсії і не враховуються при звільненні, є образою і не вирішить проблему нестачі кадрів. Інші регіони провели роботу, щоб закріпити вищу заробітну плату в компенсаційних пакетах, що робить бонуси за підписання контракту в Юконі набагато менш привабливим інструментом найму, ніж вважає міністр.
Медсестри хочуть підвищення заробітної плати як стимулу для більшої кількості професіоналів переїжджати сюди і залишатися тут. Вони хочуть бути впевненими в тому, що їхня заробітна плата буде зарахована до їхнього майбутнього та пенсії. Вони просто хочуть, щоб їм платили справедливо і щоб їхня зарплата відображала важливість і цінність роботи, яку вони виконують.
Медсестри чітко визначили, чого вони не хочуть. Вони не хочуть одноразових бонусів, які призводять до збільшення податкових нарахувань. Вони не хочуть хабарів, які дають лише новим працівникам, ігноруючи всіх відданих працівників, які пропрацювали в Юконі багато років. Вони не хочуть, щоб їхні важкі умови праці ще більше погіршувалися роботодавцем, який знецінює їхню відданість цинічною пропозицією швидкого поповнення готівкою. Ці професіонали працювали під час пандемії і роками стикалися з хронічною нестачею кадрів; медсестер нелегко обдурити.
Ми стурбовані станом здоров'я медичних сестер і нашої системи охорони здоров'я. Через безпрецедентний брак підтримки та ресурсів медичні працівники вигорають, і багато з них залишають свою професію. Через неадекватну заробітну плату медсестри Юкону працюють разом з іноземними медсестрами, які не мають жодного зв'язку з нашими громадами і мало підзвітні громадськості, знаючи, що ці іноземні медсестри отримують набагато вищу заробітну плату за ту ж саму роботу.
Ми не готові вести переговори в ЗМІ або легітимізувати політичний опортунізм, продемонстрований міністром Макфі в Законодавчих зборах. Це хронічна проблема, і роботодавець занадто багато разів не зміг продемонструвати справжнє лідерство. Незважаючи на неодноразові попередження з боку медичної спільноти системи охорони здоров'я та профспілок працівників, потреба в системних змінах все ще ігнорується.
Медсестрам потрібна краща заробітна плата, а не лише премії.