Висловлювати надії та очікування 4000+ людей - це нелегка праця, яка має свої виклики та наслідки.

Восени 2021 року мене обрали до складу головної переговорної команди YG, готової прийняти виклик - вести переговори про укладення контракту з урядом Юкону. Хоча для мене було честю бути обраною моїми колегами для виконання цієї важливої ролі, моє рішення погодитися принесло більшу популярність на робочому місці та в громаді.

У такій маленькій спільноті, як наша, такий рівень видимості може зробити нас вразливими. Якщо у вашому списку справ - розбити его, я б порекомендував приєднатися до команди, яка веде переговори. Якщо ви підійдете до цього досвіду з розумом, виховуючи в собі витончену, дещо відсторонену вдачу, то сам процес, безсумнівно, буде смиренним і трансформаційним.

Досягнення домовленостей в умовах пандемії та одночасного краху і без того крихкого емоційного благополуччя в нашому суспільстві додало ще один шар нюансів. Вираження розчарування, страху та презирства членів профспілки до поточної політики були пристрасними, грубими та глибоко емоційно вплинули на мене та інших членів колективу. Багато працівників висловлювали нам свою тривогу, горе і гнів, відчуваючи, що їх не визнавали і не підтримували в роботі навіть до пандемії, а багато хто вважав, що роботодавець підвів їх у найгірший період кризи.

Хоча COVID мав багато наслідків, він, зокрема, спричинив втому, посилив розбіжності та поглибив певний ступінь відокремленості між людьми. Це проявляється у зменшенні участі в місцевих зборах і зниженні інтересу до волонтерської роботи в профспілці. Не дивно, що результатом є відчуття розчарування в процесі переговорів, який для багатьох здається далеким і непрозорим.

Понад півтора року ми цілеспрямовано і виважено намагалися надавати співчутливу допомогу нашим колегам, обережно поводитися з конфіденційною інформацією, жонглювати власною тривогою щодо власної ефективності і водночас боротися за членство в організації. Складність цієї ролі вимагає від нас внутрішньої стійкості, якої іноді бракує.

Робота в складі переговорної групи профспілки в цей бурхливий час справила сильне і тривале враження на моє власне відчуття того, де я бачу себе як ефективного активіста. Будь-які сумніви щодо нагальності боротьби за права трудящих, які я могла мати, були цілком і повністю сублімовані. Участь у цій боротьбі відновила моє власне прагнення діяти свідомо, з добротою і співчуттям, щоб просувати принципи робітничого руху в дусі солідарності.

Якщо у вас є можливість бути членом переговорної групи вашої профспілки, я закликаю вас прийняти виклик і повністю присвятити себе цій ролі. Моє перебування в перших рядах безкорисливої, неправомірної, а іноді й огидної тактики нашого роботодавця під час цих переговорів, що тривають, сприяло зміцненню моєї відданості як робітничому руху, так і моїм колегам по профспілці.

У Солідарності,
Джон Делайн, місцевий Y017
(Джон наразі працює в YEU на терміновій основі)