20 листопада відзначається День пам'яті трансґендерів (TDoR)- час скорботи і вшанування пам'яті трансґендерних людей, які загинули від антитрансґендерного насильства. Жахлива і неприйнятна правда полягає в тому, що трансгендерні люди, і трансгендерні жінки зокрема, стикаються зі зростаючим насильством і ненавистю. Це насильство набуває різних форм: від економічної, політичної та соціальної маргіналізації до нових законів, які демонізують і виключають трансгендерних людей із суспільного життя, а також до кричущих актів фізичного насильства, включаючи напади і вбивства.

У цьому середовищі нагнітання страху, ненависті та нетерпимості неважко уявити, що транс-люди відчувають себе особливо наляканими та ізольованими. Транс-людям необхідно надати можливість не тільки колективно оплакувати трагедію, але й безпечно і публічно виражати себе так, як ми всі заслуговуємо: у всій нашій креативності, цілісності і складності!

Тут, в Юконі, громадська організація трансґендерних людей BRICKS проводить Тиждень обізнаності про трансґендерність (TAW)серія заходів, присвячених дивовижній роботі та баченню трансгендерних творчих особистостей і виконавців, а також можливість поспостерігати за TDoR. Такі заходи, як TAW, важливі як ніколи, як для транс-людей, так і для цисгендерних людей, щоб підтримати і проявити любов до наших транс-сім'ї, друзів, сусідів, колег і членів спільноти!

Робітничий рух та його інституції повинні підтримувати транс-спільноту:

• Трансгендерні люди - це працівники! Це здається очевидним, але всі виграють, коли працівники підтримують один одного. "Приплив піднімає всі човни" - це класичний робітничий афоризм: коли ми покращуємо життя однієї групи людей, від цього виграють усі! Робітничий рух відіграє вирішальну роль у забезпеченні того, щоб расизовані працівники, працівниці (цисгендерні та трансгендерні) та інші маргіналізовані працівники отримували рівну заробітну плату за рівну працю, безпечні умови праці та доступ до такого ж правового захисту, як і всі інші працівники.
• Трансгендерні люди все ще залишаються значною мірою економічно маргіналізованими. Це сумна правда, що трансгендерні люди часто піддаються економічній та житловій дискримінації, що призводить до більш високого рівня бідності та нестабільності, ніж інші працівники - профспілковий рух був ключовим гравцем у боротьбі за зміну цієї ситуації для багатьох працівників протягом десятиліть. Ще одне класичне робітниче гасло звучить так: "Травма одного - це травма всіх". Робітничий рух повинен боротися і підтримувати транс-працівників!
• Охорона праці може бути особливо корисною для трансґендерних людей. Деякі трансгендерні люди можуть мати медичні та інші потреби, які наразі найкраще задовольняються завдяки додатковій підтримці, яку профспілки та інші профспілкові організації та законодавство надають працівникам. Подібно до того, як молоді батьки мають доступ до декретної відпустки та відпустки по догляду за дитиною, а люди з інвалідністю - до пристосувань, що забезпечують їхню повноцінну участь на робочому місці, трудові права іноді не приносять користь кожному окремому працівнику, але це не робить їх менш необхідними.
• Права людини - це права працівників!Робітничий рух доклав чимало зусиль для забезпечення справедливого та рівноправного ставлення до всіх працівників. І хоча попереду ще довгий шлях, робітничий рух продовжує боротися за всіх працівників і притягувати роботодавців до відповідальності за дискримінацію та нерівне ставлення. Профспілки по всій країні, а особливо Канадський конгрес праці, відзначили важливість і нагальність захисту і відстоювання прав трансґендерів і закликали профспілки "проводити або відвідувати заходи" в такі дні, як TDoR, які підтверджують важливість трансґендерних людей для наших спільнот.

Транс-права - це трудові права, які набагато ширші, ніж чотири вищезгадані пункти. Рівність і солідарність завжди були гаслами робітничого руху, і робітники давно зрозуміли, що якщо ми не будемо стояти разом, ми всі впадемо. Не існує робітничого руху без транс-визволення.