Оновлення торгу YG, серпень 2022 року

немає учасників і немає тегу сторінки

Як ви знаєте, робоча команда ваших працівників уряду Юкону зустрілася з роботодавцем на погоджувальні зустрічі на тижні 19 липня. 

У той час як переговори просувалися, і значний час було витрачено на відпустку з критичних інцидентів та Офіс шанобливого робочого місця, на сьогоднішній день на цьому фронті не було підписано або доопрацьовано нічого нового.

Ми вважаємо, що уряд Юкону погоджується з Профспілкою, що політика та практика Офісу з поваги до робочого місця не можуть залишатися незмінними, і що в майбутньому відбудуться важливі зміни в тому, як роботодавець розглядатиме скарги на права людини. 

Ми досягли прогресу в ряді інших невирішених питань і звузили перелік невирішених питань, однак є ряд пріоритетів, які досі залишаються невирішеними. До них відносяться (але не обмежуються ними) вихідна допомога, заробітна плата і пільги. 

Ми працюємо над тим, щоб доопрацювати дати нашого наступного набору переговорів, але через обмеження планування вони будуть проведені пізніше цього року. 

Роботодавець хоче припинити накопичення вихідної допомоги при добровільному виїзді.

Ми боролися з ними на останньому раунді торгу, і ми все ще боремося. У 2019 році, коли роботодавець намагався ліквідувати вихідну допомогу, опитування членів зібрало сотні відповідей від працівників, для яких це було надзвичайно важливим питанням. Триматися за вихідну допомогу для вас все ще надзвичайно важливо, і команда, що торгується, тримається міцно.

Поточні положення про вихідну допомогу:

Severance - це як відкладений довгостроковий план заощаджень. Існує фінансова підтримка членів, коли вони добровільно здійснюють перехід від YG до інших ситуацій (вихід на пенсію та відставка) або мимовільних ситуацій, таких як звільнення. За кожен рік вашої роботи у вас буде один тиждень заробітної плати, відведений для вас максимум на 30 тижнів оплати. 

Розмір вихідної допомоги становить 1 тиждень оплати за кожен рік вашої послуги. * (стаття 19)

Це, по суті, додаткові 1,9%, які щорічно відкидають вам роботодавець і продовжують накопичуватися з року в рік

Отже, якщо ви працюєте в уряді шість років, для вас відкладається шість тижнів вихідної допомоги - десять років, десять тижнів вихідної допомоги відведено для вас і так далі. 

Цілком імовірно, що ви будете на більш високому рівні заробітної плати, коли залишите уряд, ніж коли ви починали; вихідна допомога буде виплачена за ставкою заробітної плати, яку ви досягли на момент від'їзду.

Грошова «вартість» вихідної допомоги значно варіюється від людини до людини залежно від ваших років служби, вашого кар'єрного плану та умов, за яких ви можете розраховувати на вихідну допомогу.

У разі добровільного від'їзду з будь-якої причини вихідна допомога призначена для подолання фінансового розриву, який виникає між завершенням вашої роботи в уряді та тим, що буде далі для вас, наприклад, поверненням до школи, зміною кар'єри або очікуванням пенсії після виходу на пенсію.  

Що запропонував YG?

Припинити накопичення вихідної допомоги для добровільних від'їздів (відставка, вихід на пенсію) з 31 грудня 2021 року.  Накопичення вихідної допомоги більше не буде, крім звільнень.  

Переговорна група не згодна з цією початковою пропозицією уряду. Втрата добровільної вихідної допомоги призведе до фінансових втрат, які по-різному вплинуть на ВСІХ членів зараз і в майбутньому.  

Втрата вихідної допомоги створить два класи працівників – тих, хто має вихідну допомогу, і тих , хто ніколи не матиме можливості накопичити її для добровільного виїзду (звільнення та виходу на пенсію). Втрата вихідної допомоги зменшує можливості планування кар'єри та гнучкість виходу на пенсію.

Усі працівники, які мають рік або більше стажу на 31 грудня 2021 року, збережуть вихідну допомогу, нараховану на сьогоднішній день, але ніколи не зароблять більше на звільненні або виході на пенсію.

Поточні працівники зі стажем менше п'яти років станом на 31 грудня 2021 року не матимуть права на вихідну допомогу, якщо вони звільняться.

Якщо вас звільнять, вихідна допомога буде виплачена.

У ці інфляційні часи YG не запропонувала жодної достатньо привабливої фінансової альтернативи, щоб компенсувати цю втрату.

Ми цінуємо всю підтримку, яку ви продемонстрували переговорній групі в міру продовження переговорів. 

Членство (особистий рівень):
Тег сторінки: має доступ