Як ви знаєте, ваша переговорна група від уряду Юкону зустрічалася з роботодавцем для проведення примирливих зустрічей на тижні, що розпочався 19 липня.
Незважаючи на те, що переговори просувалися і значний час було витрачено на відпустку у зв'язку з критичними інцидентами та Офіс з питань поваги на робочому місці, на сьогоднішній день нічого нового не було підписано або завершено на цьому фронті.
Ми вважаємо, що уряд Юкону згоден з Профспілкою, що політика і практика Управління з питань поваги на робочому місці не може залишатися незмінною, і що в майбутньому відбудуться важливі зміни в тому, як роботодавець розглядає скарги на порушення прав людини.
Ми досягли прогресу у вирішенні низки інших невирішених питань і звузили список невирішених проблем, однак є низка пріоритетних питань, які все ще залишаються невирішеними. Вони включають (але не обмежуються ними) вихідну допомогу, заробітну плату та пільги.
Ми працюємо над тим, щоб остаточно визначити дати наступної серії переговорів, але, зважаючи на обмежений графік, вони відбудуться пізніше цього року.
Роботодавець хоче припинити накопичення вихідної допомоги при звільненні за власним бажанням.
Ми боролися з ними під час останнього раунду переговорів і продовжуємо боротися. У 2019 році, коли роботодавець намагався скасувати вихідну допомогу, опитування членів профспілки зібрало сотні відповідей від працівників, для яких це питання було надзвичайно важливим. Збереження вихідної допомоги все ще надзвичайно важливе для вас, і переговорна група стоїть на своєму.
Чинні положення про вихідну допомогу:
Вихідна допомога - це як відкладений довгостроковий план заощаджень. Він створений для фінансової підтримки учасників, коли вони добровільно переходять з ГГ до інших ситуацій (вихід на пенсію та відставка) або вимушених ситуацій, таких як скорочення штату. За кожен відпрацьований рік вам буде відкладено один тиждень заробітної плати, але не більше 30 тижнів.
Розмір вихідної допомоги становить 1 тиждень заробітної плати за кожен рік роботи* (стаття 19).
Це, по суті, додаткові 1,9%, які роботодавець щорічно відраховує для вас, і вони продовжують накопичуватися з року в рік
Так, якщо ви працюєте в уряді шість років, вам належить шість тижнів вихідної допомоги, десять років - десять тижнів вихідної допомоги і так далі.
Цілком ймовірно, що після закінчення роботи в уряді ви будете отримувати вищу заробітну плату, ніж на початку кар'єри; вихідна допомога буде виплачуватися на рівні заробітної плати, якої ви досягли на момент закінчення роботи.
Грошова "вартість" вихідної допомоги значно варіюється від людини до людини залежно від стажу роботи, кар'єрного плану та умов, за яких ви можете розраховувати на отримання вихідної допомоги.
У разі добровільного звільнення з будь-якої причини, вихідна допомога призначена для подолання фінансового розриву, який виникає між завершенням вашої роботи в уряді і тим, що буде далі, наприклад, поверненням до навчання, зміною кар'єри або очікуванням пенсії після виходу на пенсію.
Що запропонував ГГ?
Припинити накопичення вихідної допомоги при звільненні за власним бажанням (відставка, вихід на пенсію) з 31 грудня 2021 року. Більше не буде накопичення вихідної допомоги, окрім звільнень за власним бажанням.
Переговорна група не погоджується з цією первинною пропозицією уряду. Втрата добровільного звільнення призведе до фінансових втрат, які вплинуть на ВСІХ членів профспілки зараз і в майбутньому, причому в різний спосіб.
Втрата вихідної допомоги створить два класи працівників - тих, хто має вихідну допомогу, і тих , хто ніколи не матиме можливості накопичити її для добровільного звільнення (відставки та виходу на пенсію). Втрата вихідної допомоги зменшує можливості для планування кар'єри та гнучкості при виході на пенсію.
Усі працівники, які на 31 грудня 2021 року пропрацюють рік і більше, отримають вихідну допомогу, нараховану на сьогодні, але ніколи не отримають більшу суму при звільненні або виході на пенсію.
Нинішні працівники, які станом на 31 грудня 2021 року пропрацювали менше п'яти років, не матимуть права на вихідну допомогу у разі звільнення.
Якщо вас звільняють, вам виплачується вихідна допомога.
У ці інфляційні часи БЮТ не запропонував жодної достатньо привабливої фінансової альтернативи, щоб компенсувати цю втрату.
Ми вдячні вам за підтримку, яку ви надаєте переговорній групі в процесі продовження переговорів.