Лікарняні торги 2023

Y025 Учасники голосують за попередню угоду

8 квітня 2024 року

Результати голосування за ратифікацію

Ще раз, від імені команди Спілки - дякуємо вам за вашу активність та участь протягом останніх кількох місяців!

Більшість членів проголосувала за попередню угоду, представлену на наших зборах минулої п'ятниці. Це означає, що ми ратифікували попередню угоду.

Наступні кроки:

Ми офіційно повідомимо лікарню і почнемо роботу над проектом нової угоди. Роботодавець відповідатиме за роботу над ретроактивною оплатою та впровадженням нових пунктів, які були узгоджені.

Інші предмети:

Ми продовжуємо отримувати підписані петиції і передамо їх роботодавцю як нагадування про важливість залучення членів профспілки до прийняття важливих рішень щодо нашого майбутнього. Тому ми просимо вас продовжувати підписувати петиції, якщо ви цього ще не зробили. Ми просимо, щоб усі підписані петиції були повернуті або одному з членів колективу, визначеному на наших інформаційних зустрічах для членів профспілки, або передані до офісу профспілки.

Найближчим часом очікуйте на новини про загальні збори членів, на яких ми сподіваємося обрати нового виконавчого директора та продовжити роботу, яка була зроблена під час останнього раунду переговорів.


Оновлення щодо ратифікації

28 березня 2024 року

Від імені колективу Профспілки щиро дякуємо. У додатку ви знайдете копію листа-угоди, яку ми підписали з роботодавцем вчора ввечері. Цей лист слугуватиме для того, щоб зупинити будь-які рекомендації щодо зміни тексту плану, а також забезпечить паритет у питанні будь-якого зменшення пенсійних внесків. Ми не змогли б досягти цього без вашої активної підтримки та розуміння.

ДИВ. ЛИСТ-ЗГОДУ

У "Солідарності", 

Ваша переговорна команда


МИ МАЄМО ПОПЕРЕДНЮ УГОДУ!

1 березня 2024 року

Після довгих переговорів та примирення ми досягли попередньої домовленості. Будь ласка, перевірте свою електронну пошту на наявність інформації та слідкуйте за оновленнями щодо ратифікації контракту від PSAC найближчим часом. Дякуємо за підтримку, яку ви надали нашій команді через страйковий мандат; завдяки цій єдності та солідарності ми змогли досягти угоди.

ДИВ. ПРЕС-РЕЛІЗ

На знак солідарності, ваша переговорна команда.


СТРАЙКОВИЙ МАНДАТ 

29 лютого 2024 року

Ми отримали видатну явку виборців на страйковому голосуванні, і ми хочемо подякувати вам за вашу одностайну підтримку страйкового мандату.

Як відомо, члени локальної групи Y025 працювали без контракту з вересня 2022 року. Після понад восьми місяців переговорів 28 листопада 2023 року локальна переговорна група подала заявку на примирення.

Цього тижня ми все ще перебуваємо в процесі примирення, і ваша підтримка означає, що у нас є спільна позиція, яку ми можемо донести до роботодавця. Результати цього страйкового голосування надсилають чіткий сигнал, що роботодавець повинен прийти за стіл переговорів зі справедливою угодою для членів профспілки.

Будь ласка, слідкуйте за подальшими оновленнями і ще раз дякуємо за вашу підтримку.

У "Солідарності",

Ваша переговорна команда


4 липня 2023 року

Прогрес, домовленості та плани на майбутнє

Ваша переговорна група зустрілася з керівництвом лікарні Юкон на тижні 12 червня. Переговори пройшли швидко, і ми досягли згоди щодо низки пунктів та кількох мовних змін до існуючих статей.

Домовилися про пункти:

Стаття про скарги була переписана та оновлена. Погоджено нову статтю з більш комплексними положеннями щодо відпустки у зв'язку з домашнім або сексуальним насильством. Відпустка для догляду за дитиною була оновлена, щоб йти в ногу з законодавчими змінами. Також було підписано новий Лист про взаєморозуміння для працівників, зайнятих неповний робочий день на ротаційній основі.

Питання для обговорення:

Команда Профспілки витратила чимало часу на розгляд питань, які члени профспілки хотіли підняти за столом переговорів. Це включало постійні дискусії щодо робочого навантаження, морального духу, збільшення використання персоналу агентства, пріоритетності викликів на додаткову роботу, штатного розкладу та вакансій, а також нового проекту політики "Придатність до роботи".

Ми також обговорили листи про взаєморозуміння в кінці Колективного договору.

Ми обговорили потенційне створення нового органу охорони здоров'я та вплив, який він матиме на працівників лікарень.

Ми просунулися набагато швидше, ніж очікувалося, і змогли подати фінансові пропозиції в останній день переговорів. Ми запропонували паритет з працівниками ГП у загальноекономічному зростанні - 4,5%, 3% та 3%. Ми також запропонували змінити наш переговорний і контрактний цикл, щоб узгодити його з циклом УГ, через потенційне створення Управління охорони здоров'я. У даному випадку це означає, що термін дії контракту закінчується 31 грудня 2024 року, що є коротшим, ніж зазвичай. Наші пропозиції ґрунтуються на дослідженні ринку праці, пропозиціях членів та нещодавно ратифікованій угоді з ЄГ. 

Серед інших питань, які обговорювалися, були вдосконалення відпусток, надбавки за змінність, запровадження нової надбавки за навчання, а також підвищення заробітної плати та бонусів для НОПів на рівні з ГП, що відповідає рівню заробітної плати ГП.

Торги поновлюються з 18 вересня.

Тим часом, будь ласка, не соромтеся звертатися до будь-кого з членів переговорної групи, якщо у вас виникнуть будь-які питання щодо переговорів.

ЗАВАНТАЖИТИ PDF КОПІЮ


17 березня 2023 року

Огляд поданих профспілкових пропозицій

Будь ласка, перейдіть за посиланням нижче, щоб переглянути пропозиції щодо переговорів, надані роботодавцю 6 березня 2023 року вашою профспілковою командою.

ПРОПОЗИЦІЇ ПРОФСПІЛКИ У ВИГЛЯДІ ТАБЛИЦІ


8 березня 2023 року

Оновлення переговорів, локальний Y025

Ми розпочали переговори про укладення нової колективної угоди з лікарняною корпорацією Юкону.

Президент місцевої профспілки Y025 Лія Санто, Енн Хотте та Лора Хаузер складають нашу переговорну групу. Вони співпрацюватимуть з переговірником PSAC та Профспілкою працівників Юкону, щоб укласти контракт, який відповідатиме нашим потребам у ці складні часи.

Представники роботодавця та профспілки зустрілися 6 березня у Вайтхорсі для попередніх переговорів та обміну пакетами пропозицій. Багато пільг, які ви отримали за попередніми контрактами, перебувають у полі зору роботодавця, але ми не будемо вступати в переговори про поступки.

Якщо ви хочете допомогти нам у боротьбі за сильний контракт та покращення умов праці, ми закликаємо вас зробити крок вперед і підтримати команду, яка веде переговори. Нам знадобляться члени, готові спілкуватися з іншими працівниками та чинити тиск на роботодавця на робочому місці.

Будь ласка, слідкуйте за своєю поштовою скринькою, щоб отримувати новини про переговори, опитування учасників та багато іншого. Якщо ви ще не зробили цього, будь ласка, ПІДПИШІТЬСЯ СЬОГОДНІ на оновлення електронною поштою, обов'язково вказавши свою особисту електронну адресу та зазначивши свого роботодавця у формі.

На знак солідарності,

Ваша переговорна команда
Місцевий Y025

 

 

Членство (персональний рівень):
Тег сторінки: має доступ